1.践行正确政绩观。严禁超出政法机关职责权限，向基层摊派和转嫁工作任务，坚决纠治随意加码增负、多头重复向基层派任务，执行政策“一刀切”，不分轻重缓急一律要求“事不过夜”，层层压缩完成时限等问题。

2.规范调查研究工作。坚持“四不两直”原则，调研不得干扰基层正常工作秩序，非必要不在周末、节假日、八小时以外开会、发文、统计数据、汇总材料，不得要求基层单位制定调研方案，预设调研路线、层层陪同迎检。

3.进一步提升办文办会质效。严格控制文件篇幅，除中央、自治区明确要求制定配套文件外，不得层层制发配套文件。严禁以电报、“白头”、便签、工作提醒等方式变相发文，向基层转嫁工作任务。实施会议全口径管理模式，对单一工作、参会范围基本一致的会议，统一收集议题，集中合并召开，禁止层层套开同一主题会议。

4.持续优化值班备勤工作。严格按照相关要求，科学优化值班备勤，文明规范执法，方便服务群众，推动落实节假日加班值班换调休制度。

5.持续优化法治化营商环境。加强市县两级公安综合服务窗口建设，设置企业专门服务窗口，提供“一站式”服务。优化涉企诉讼服务，设置中小微企业服务窗口，对涉企案件实行立案服务线上线下一次办，符合立案标准的7日内完成网上立案审核。优化和改进公证服务，开通“中小微企业绿色通道”，对涉企公证事项实行一次性办结制度。

6.持续优化“督检考”任务。将年度维护稳定（平安建设）、扫黑除恶、铁路护路、见义勇为等工作合并考核，每年开展1次，坚决杜绝单个部门或单项工作开展检查考核。科学研究制定考核评价指标，坚决纠治“千分制”“双千分制”等过分细化、碎片化、机械僵化等做法以及简单、频繁排名通报问题。

7.有效解决工学矛盾。全面落实党员培训学时，不得随意增加学时，不得强制要求理论学习撰写心得体会、书面研讨发言，或组织考试、排名通报。

8.科学规范基层网格员培训。各级综治中心（网格中心）科学制定工作人员、网格员年度培训计划，明确市县两级每半年1次，乡镇（街道）每季度1次，村（社区）结合网格实际，采取岗位练兵的方式开展培训，提升网格员发现、处理问题和服务管理精细精准水平。

9.严格执行网格准入制度。各级综治中心（网格中心）严格网格事项准入，针对本年度需网格员协助事项，由区（县）联动单位提出具体工作任务申请，征求乡镇（街道）、村（社区）意见后，由同级综治中心（网格中心）复审，报党委、政府批准实施。

10.持续纠治指尖上的形式主义。不得强制基层干警、维稳干部下载各类APP、线上学习、打卡签到、截图转发、网络投票、积分排名、点评赞以及通过微信、钉钉、QQ工作群组安排任务。

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