屋外寒风凛冽，室内暖意洋洋。1月12日，精河县公安局工业园区派出所会议室里，9名穿警服的“法治副厂长”向园区企业代表交出成绩单。

“2023年，我所9名‘法治副厂长’定期到企业走访400余次，宣传法律法规百余场次，化解矛盾纠纷110余起，解决困难诉求百余人次。”会议室里，工业园区派出所所长杨民警认真汇报着，企业代表们认真记录着。

精河县正通木业有限公司负责人胡丙龙说：“报告内容全是干货，在企业风险预防方面很有参考价值。”

精河县公安局工业园区派出所位于精河县工业园区。派出所辖区有企业71家，企业务工人员占当地人口83%。

2023年，受“村警”启发，经园区、企业负责人协商后，工业园区派出所对“企业警长”迭代升级，创立“法治副厂长”制，让全所民辅警融入企业班子，参与企业常态化工作，变被动接警为主动防范，助力企业向优向好，进一步深化警企关系。

上岗后，“法治副厂长”便从流动人口登记、安全检查、矛盾纠纷化解、法律知识宣传等多个方面着手，主动为企业提供全方位的安全防范措施。

2023年4月18日，作为企业负责人胡丙龙收到了一张公安提示函称：“贵公司木材堆处有人吸烟存在安全隐患，请立即整改。”

这份公安提示函是工业园区派出所“法治副厂长”玉山江·库尔班发出来的。

当天，玉山江·库尔班在检查企业安全隐患时，在该企业木材堆放区发现了正在燃烧的烟头立即进行了清理，及时消除了火灾隐患，避免企业遭受损失。

为了避免此类事件再次上演，玉山江通过调取厂区监控查找吸烟人员并对其进行批评教育，同时，给企业发送公安提示函。

收到提示函，胡丙龙高度重视。“我甚至出了一身冷汗，幸好有民警及时发现，不然这损失真的无法想象。”胡丙龙立即召开员工大会，并邀请玉山江给员工们上了堂法治课。

在精河县工业园区，每天早上“法治副厂长”都会和大家一起上班，到企业进行检查走访。2023年，“法治副厂长”们累计排查企业安全隐患排查380余次，发放公安提示函600余份。

民警担任“法治副厂长”，就是将警力下沉到企业，把从前的被动接警变为提前介入、主动防范。

2023年5月初的一天，“法治副厂长”阿木提·黑吾尔在手机微信群里看到一条信息称：“食堂的菜太辣，还让不让我们吃饭了！”

这看似是一条牢骚话，可阿木提却放在了心上。他第一时间到该企业详细了解情况。原来是做饭的厨师屡次未听取工人建议改进菜品质量，导致很多员工出现不满情绪。

吃好饭，才能干好活。阿木提立即对接企业负责人，与厨师进行交谈，并通过多方联系，又招聘了一名专业的厨师让员工们吃上了可口的饭菜，及时消除了员工们的不满情绪。

2023年，工业园区派出所牵头组建“园区干部+法治副厂长+义警”三合一服务队，创建18个企业微信群收集各方诉求和反馈，由“法治副厂长”负责帮助企业负责人跟进问题解决。

杨民警告诉记者，履行好“法治副厂长”职责，首先不能让进企服务成为企业的负担，而是要与企业多沟通交流，按需提供服务，让企业能够放心生产、放心经营。

辖区一家棉花收购企业负责人邵永士说：“有‘法治副厂长’在，我们既放心又安心。”

2023年10月，正值棉花采收季，工业园区派出所民警、“法治副厂长”辛波，在企业设立临时办公点，采取多项措施为群众“护秋保收”。

“辖区有棉花收购企业5家，当时开秤收购的有4家。在轧花厂开工前，我们组织民警联合相关单位多次开展大检查，对企业的消防、安全生产、安全用电等进行全方位的安全检查，帮助企业发现并整改各类安全隐患32个。”辛波说。

“整个秋收季，‘法治副厂长’可是给我们帮了大忙了。”邵永士说。

提交完2023年的成绩单，杨民警也为企业代表们列出了2024年的计划书，他说：“2024年，我们将持续以‘法治副厂长’为抓手，以更加饱满的热情和专业的素养，为企业发展和营商环境的优化提供持续的支持和保障。”

话音未落，会议室里响起了热烈的掌声。