多元解纷 打造塔城善治新篇章

——专访塔城地委委员、政法委书记李光泽

近年来，塔城地区政法系统坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹推进矛盾纠纷化解法治化，健全多元解纷工作机制，创新调解方法，以“三调联动”筑牢基层治理防范基础。

近日，新时代“枫桥经验”在新疆主题采访团记者，专访了塔城地委委员、政法委书记李光泽。

“近年来，塔城地区深入贯彻落实习近平法治思想，认真践行新时代‘枫桥经验’，完善社会矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解综合机制，加强人民调解、行政调解、司法调解衔接联动、优势互补，不断夯实社会治理基层基础，从而推动社会治理体系和治理能力现代化。”李光泽说。

据了解，不断完善调解组织建设是当地坚持和发展新时代“枫桥经验”的“金钥匙”。近年来，塔城地区以各县（市）公共法律服务中心为枢纽，乡镇（街道）人民调解委员会为支撑，村（社区）人民调解委员会为基础，在重点行业、重点领域建立行业性、专业性人民调解委员会，形成多层次、宽领域、规范化的调解组织网络体系，为基层群众提供全方位的矛盾纠纷化解服务。　　　　

李光泽提到，为建强调解组织，提升人民调解员运用法律专业知识调解纠纷的能力，塔城地区紧抓两个重点。其一是健全各县（市）、乡（镇）、村（社区）三级矛盾纠纷调解主体网络，形成“网格—村（社区）—乡镇（街道）—各县（市）”四级矛盾纠纷调处化解机制，实现村（社区）、乡镇（街道）人民调解组织、人民调解员全覆盖。目前，80%以上的矛盾纠纷在村（社区）、乡镇（街道）一级可得到有效化解；在重点行业领域，塔城地区建立婚姻家庭、物业管理等41个调解组织，在法院、公安派出所等部门设立24个调解室，结合牧区实际因地制宜建立72个农牧民调解室、14个个人特色调解室，满足群众不同调解需要。

其二是使人民调解员扎根基层、贴近群众，持续吸纳符合条件的社会人士及具有一定工作年限、具备人民调解工作能力的人员担任专职人民调解员，实现“调解一案，普法一片，稳定一方”的治理目标。在培训体系上，各县（市）通过集中培训、律师授课等多种形式，对辖区人民调解员从法律政策、专业知识和调解技能等方面开展分级分类培训，实现了5055名人民调解员培训全覆盖。截至目前，塔城地区共有1个司法所、5名个人被司法部授予“全国模范司法所”和“全国模范人民调解员”荣誉称号。

民有所呼，我有所应。李光泽表示，今后塔城地区将加快构建人民调解、司法调解、行政调解联动工作体系，逐步形成分工合理、权责明确、优势互补的矛盾纠纷化解机制。深化“一站式”矛盾纠纷多元化解中心建设，整合信访、法院、公安、司法行政等专业力量，为群众提供全覆盖、全领域、全过程的优质服务，做到防范在早、化解在小。

“塔城地区将坚持和发展新时代‘枫桥经验’，注重系统治理、依法治理、源头治理相结合，牢牢抓住基层基础，最大限度把矛盾风险防范化解在基层，努力构建共建共治共享的城乡基层治理新格局。”李光泽说。