新疆平安网讯 “都是些鸡毛蒜皮的小事，媳妇觉得委屈说气话很正常，努某你多谅解一点，哄两句就好了！”“海某，你也要多体谅丈夫，他在外工作压力大，要多给他一些关心和体谅。”在阿克苏市南城街道丽都社区矛盾纠纷调解中心工作站的法官王晋琼耐心调解下，不到一个小时，调和了小两口的矛盾。

原来，11月15日，海某和努某因几句口角，闹起了离婚。其实，家庭与邻里间的纠纷多由小事引起，如不及时解决，可能酿成大的事故或矛盾。那如何将矛盾化解在萌芽状态？

今年以来，阿克苏地区中级人民法院法官主动前往所属街道社区开展矛盾纠纷化解工作，每半个月都有法官轮流在丽都社区坐班，开展普法宣传、矛盾纠纷排查化解等工作。同时，该院还组成“员额法官+法官助理+书记员”团队，纳入社区志愿者队伍，开展普法志愿服务活动。

近年来，阿克苏地区两级法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥联动解纷机制作用，按照矛盾纠纷的不同类型和疑难程度，灵活组合操作，精准调解、有效调解，实现矛盾纠纷及时发现、就地化解。

库车市人民法院构建“法院+工会”劳动争议联合调解机制，发挥法院和工会各自职能作用，通过诉前联合调处、诉中参与调解、诉后释法答疑等工作，形成纠纷化解合力。

今年6月，林某雇用图某运输砂石料，双方签订劳务合同，约定每月向图某支付2.5万元工资，并结合实际运输车次进行结算。工程完工后，经结算共产生劳务费4.7万元，但林某仅向图某付了2万元，余款迟迟未付。11月7日，图某将林某诉至库车市人民法院。

法院受理该案后，迅速启动“法院+工会”劳动争议联合调解机制，将案件移送至劳动争议诉调对接工作室，承办法官和工会工作人员通过电话微信沟通、约谈等方式听取双方当事人的诉求，组织双方对工程施工项目、合同约定条款逐一清算，又多次从原、被告各自的立场出发开展调解，最终双方达成一致意见，当场签订调解协议，林某3天后向图某支付劳动报酬2.4万元。　

近日，乌什县人民法院阿合雅人民法庭组织干警前往乌什县惠农林果种植专业合作社开展“送法进企业”宣传活动，着力解决企业难点、堵点问题。

阿合雅人民法庭法官细查合作社签订的买卖合同，指出合同中可能存在的风险，并就民法典中买卖合同的条款内容进行详细讲解。同时结合合作社实际情况，以常见的收购纠纷案例进行以案释法，现场为合作社“出良方”“解难题”，有效增强了其抵御风险的意识和能力。

今年以来，乌什县法院共开展送法进企业13次，为企业解决实际问题5件，以精准、高效、多元的司法服务，助推企业高质量发展。