“目前，工人对劳务合同条款仍有疑惑，我建议联合开展普法宣传。”6月13日，塔什库尔干塔吉克自治县人民法院塔吉克阿巴提人民法庭副庭长兼“拉齐尼·巴依卡”调解室负责人吐尔逊·塔瓦库力说。

彼时，在该县塔吉克阿巴提镇某建筑工地内，吐尔逊正联合司法、劳动保障监察等部门对施工企业开展每月一次的“法治体检”，及时消除欠薪隐患。

“截至目前，辖区建筑领域尚未发生相关纠纷。”吐尔逊向记者介绍，建筑工程行业在塔吉克阿巴提镇属于新兴行业，成功预防其滋生陋习和不良现象的关键在于“法治体检”。

“勤检查，多走访；有问题，立时改”，这是吐尔逊为企业“体检”总结的四点要诀。“掌握要诀，就能把滋生纠纷的‘土壤’破坏掉。”他信心满满地说。

对工作的自信得益于积累的经验，而经验则来自于成立2年的“拉齐尼·巴依卡”调解室。

与平均海拔4000米以上的塔什库尔干县城不同，以平原为主的塔吉克阿巴提镇临水而建，土壤肥沃，交通便利，吸引了周边县市的群众前来务工或定居。人潮涌进为小镇增添了活力，也带来了矛盾纠纷。

“随着人员增多，以邻里矛盾为主的纠纷开始增多。”吐尔逊介绍，更棘手的是当地人遇见纠纷喜欢私下解决。

吐尔逊打了个比方：甲乙二人因琐事发生纠纷，其解决途径并不是诉诸法律，而是寻找双方都熟识且信得过的“中间人”充当和事佬，递话调和，讨价还价。即使过程百般曲折，他们也不会寻求法律的帮助。

问题就出在这里。

“双方当事人和中间人的法治素养都不高。”吐尔逊说。以人情为牵引的解纷，一旦遇到法律问题，很容易僵持不下或对关键问题粗略带过，给纠纷“留尾巴”。

2020年6月，木某家中水管破裂，水流漫入邻居古某家，泡烂了部分地毯。古某找木某理论，双方因赔偿问题发生争执。古某找表哥商议，其表哥又找到与木某相熟的帕某，让其从中传话调和。

嗜酒的帕某满口答应。但其见到木某便趁着酒劲索要1000元赔偿。大为不满的木某将其赶出家门，哪知帕某心生埋怨，返回后便对古某抱怨木某的强硬。最终，一件琐事让两家人升级为肢体冲突。

改变现状迫在眉睫。

“在走访摸排过程中，我们发现大家非常尊敬‘时代楷模’拉齐尼·巴依卡。”吐尔逊介绍，塔吉克阿巴提镇临近边境，镇内家家户户都有护边员。

自从拉齐尼·巴依卡为解救儿童英勇牺牲后，大家对身边的英雄深深佩服，“以英雄模范为榜样的热情高涨。”吐尔逊说。

2021年5月，以“拉齐尼·巴依卡”为名的调解室成立。2022年4月，塔吉克阿巴提镇脑阿巴提2村村民阿某和妻子吐某发生纠纷。吐某称，丈夫长期在外，其缺乏陪伴，两人无共同语言，要离婚。护边员阿某不同意，称他的工作决定了自己需定期外出巡边，妻子不理解，他也很委屈。

“你知道拉齐尼吗？”吐尔逊说。

“知道。他是护边员的榜样。”

“为啥是榜样？”这是关键的问题。

“我觉得他很热心。”吐某说。她常听丈夫说，巡边路途艰难，寂寞荒凉，拉齐尼不但耐得住寂寞，为国戍边，还舍己救人，这样的奉献精神令人感动。

“你的丈夫也是护边员。”吐尔逊说。他想让吐某意识到，丈夫与拉齐尼一样，是同样有责任心的好男人。

一语点醒梦中人，吐某醒悟了。

最后，夫妻俩决定一同巡边，互相作伴。

一起濒临破碎的婚姻被挽回了，但这次调解带来的好消息并不只此。

修复感情后的阿某和吐某时常向朋友推荐“拉齐尼·巴依卡”调解室，在他们看来，法官的调解方式以情带理，令人信服。“有事就找‘拉齐尼·巴依卡’调解室。”他们逢人便说。

口口相传下，“拉齐尼·巴依卡”调解室逐渐成为村民解决纠纷的首选项。

6月15日，居某的羊群不慎吃掉了艾某的小麦，两人因赔偿问题发生了争执。两人来到调解室向吐尔逊求助。

“羊吃了我的小麦，该不该赔！”艾某理直气壮。

“赔偿没问题！你凭啥狮子大开口，让我赔5000元。”居某针锋相对。

端上热茶，吐尔逊并不急于为两人调解，而是播放了拉齐尼·巴依卡的英雄事迹宣传片。

画面亮起，同为护边员的两人停止争论，静静观看。

“乐观团结友善和睦，这是拉齐尼·巴依卡英雄事迹的真谛。”吐尔逊边看边解说。

宣传片播放完毕。两人说话的音量降下来了。

吐尔逊抓住时机，提议一起丈量踩坏的田地，并依照平均亩产量换算斤两，照价赔偿。最终，居某向艾某赔付1000元。

“拉齐尼·巴依卡”调解室成立以来，共化解矛盾纠纷82件，成功率100%。

“我们还要创新纠纷化解模式，用贴近生活的方法以情动人、以理服人。”吐尔逊说。