“我们家养了一条狗，邻居老是和我吵架，今天又因这事吵了起来，你们能不能帮忙解决。”9月5日，轮台县公安局哈尔巴克派出所库台克布拉克村警务室接辖区群众古丽娜尔·库尔班报警称。

接警后，警务室民警来到现场了解到，古丽娜尔在家门口养了一条大狗，邻居阿依古丽·艾海提家5岁的孙子经常被狗吓哭。阿依古丽多次找古丽娜尔协商，希望她将狗养到院子里，但古丽娜尔就是不同意，称狗是用来看门的，就应该养在大门口。

当天，阿依古丽因孙子又被狗吓哭，来找古丽娜尔理论，两人大吵一架。

“你们是多年的老邻居，因为这点小事闹成现在这样多不好……”了解情况后，民警耐心地对两人进行劝解，并向古丽娜尔讲解了狗咬伤人的后果及需要承担的责任，经过2个多小时的耐心开导，两人都认识到了自己的错误，古丽娜尔同意将狗圈养在安全地方，两个老邻居之间半年的积怨终于化解。

今年以来，哈尔巴克派出所搭建多元化纠纷化解平台，按照矛盾就地解决的“枫桥经验”理念，建立“警社联动”机制，实现“警力主导，多方联动”的基层治理工作模式，形成多方参与的矛盾纠纷排查、分流、调处机制，变“事后处理”为“事前化解”，变“被动调处”为“主动预防”。

今年2月初，哈尔巴克派出所哈尔巴克村警务室民警在走访时发现，两名男子在华隆农林业开发有限公司门口吵架。民警上前了解情况，得知两人都是喀什地区的果农。2017年，华隆农林业开发有限公司工作人员收购了当地11户果农的杏子，8万余元的收购款一直没给。2018年，两人就来该公司找过一回，当时老板说公司经济不景气，表示第二年年初把钱结清并打了欠条，两人见老板态度诚恳就信了。没想到这次来，老板不但不给钱，还将他们赶了出来。

“我们都是农民，家里都不富裕。这次都来3天了，光吃住就花了400多元，加上车钱都500多元了。”其中一人说。

了解情况后，民警当即将两人请到派出所，先给他们倒上水，然后说：“拖欠你们的血汗钱是他们不对，但你们要通过法律途径来解决问题。你们先别急，今天你们住的地方我来安排，我先核实一下情况。”

将两人安顿好后，民警立即找到哈尔巴克乡司法所干部和乡政府民事调解干部，一起到华隆农林业开发有限公司了解情况，公司负责人解释：“我们实在是没办法，公司在外面欠了很多钱，实在拿不出钱来给他们，而且他们一进来也不听解释，我们才将他们拒之门外。”

“你们有难处，但果农更不容易，他们来一趟不容易，家里也都等着用钱，虽然他们的做法有些偏激，但也是被逼无奈……”在民警和调解员的耐心劝说下，最终双方达成协议，果农成功拿到了拖欠的杏子钱，还得到了500元的经济补偿。

在日常工作中，哈尔巴克派出所坚持“因地制宜、经济适用”的原则，注重用法治思维解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，积极与司法、人事部门对接，聘请专业调解员开展矛盾纠纷调解工作，同时主动邀请辖区老民警、老党员、老干部加入矛盾纠纷调解员队伍，坚持将矛盾纠纷调处与普法教育相结合，实现了矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，辖区群众切身感受到辖区治安环境越来越好。

“我们家养了一条狗，邻居老是和我吵架，今天又因这事吵了起来，你们能不能帮忙解决。”9月5日，轮台县公安局哈尔巴克派出所库台克布拉克村警务室接辖区群众古丽娜尔·库尔班报警称。

接警后，警务室民警来到现场了解到，古丽娜尔在家门口养了一条大狗，邻居阿依古丽·艾海提家5岁的孙子经常被狗吓哭。阿依古丽多次找古丽娜尔协商，希望她将狗养到院子里，但古丽娜尔就是不同意，称狗是用来看门的，就应该养在大门口。

当天，阿依古丽因孙子又被狗吓哭，来找古丽娜尔理论，两人大吵一架。

“你们是多年的老邻居，因为这点小事闹成现在这样多不好……”了解情况后，民警耐心地对两人进行劝解，并向古丽娜尔讲解了狗咬伤人的后果及需要承担的责任，经过2个多小时的耐心开导，两人都认识到了自己的错误，古丽娜尔同意将狗圈养在安全地方，两个老邻居之间半年的积怨终于化解。

今年以来，哈尔巴克派出所搭建多元化纠纷化解平台，按照矛盾就地解决的“枫桥经验”理念，建立“警社联动”机制，实现“警力主导，多方联动”的基层治理工作模式，形成多方参与的矛盾纠纷排查、分流、调处机制，变“事后处理”为“事前化解”，变“被动调处”为“主动预防”。

今年2月初，哈尔巴克派出所哈尔巴克村警务室民警在走访时发现，两名男子在华隆农林业开发有限公司门口吵架。民警上前了解情况，得知两人都是喀什地区的果农。2017年，华隆农林业开发有限公司工作人员收购了当地11户果农的杏子，8万余元的收购款一直没给。2018年，两人就来该公司找过一回，当时老板说公司经济不景气，表示第二年年初把钱结清并打了欠条，两人见老板态度诚恳就信了。没想到这次来，老板不但不给钱，还将他们赶了出来。

“我们都是农民，家里都不富裕。这次都来3天了，光吃住就花了400多元，加上车钱都500多元了。”其中一人说。

了解情况后，民警当即将两人请到派出所，先给他们倒上水，然后说：“拖欠你们的血汗钱是他们不对，但你们要通过法律途径来解决问题。你们先别急，今天你们住的地方我来安排，我先核实一下情况。”

将两人安顿好后，民警立即找到哈尔巴克乡司法所干部和乡政府民事调解干部，一起到华隆农林业开发有限公司了解情况，公司负责人解释：“我们实在是没办法，公司在外面欠了很多钱，实在拿不出钱来给他们，而且他们一进来也不听解释，我们才将他们拒之门外。”

“你们有难处，但果农更不容易，他们来一趟不容易，家里也都等着用钱，虽然他们的做法有些偏激，但也是被逼无奈……”在民警和调解员的耐心劝说下，最终双方达成协议，果农成功拿到了拖欠的杏子钱，还得到了500元的经济补偿。

在日常工作中，哈尔巴克派出所坚持“因地制宜、经济适用”的原则，注重用法治思维解决涉及群众切身利益的矛盾和问题，积极与司法、人事部门对接，聘请专业调解员开展矛盾纠纷调解工作，同时主动邀请辖区老民警、老党员、老干部加入矛盾纠纷调解员队伍，坚持将矛盾纠纷调处与普法教育相结合，实现了矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，辖区群众切身感受到辖区治安环境越来越好。