新疆平安网讯（塔城日报记者 曾照美 张魏琴）“每次被调研的单位都要准备七八盒子档案，现在纸质版的档案几乎不看，是随机与单位的领导及干部进行谈话，就能知道各项工作落实没落实，干部群众是否满意。”7月1日，塔城地区沙湾县委办公室副主任苏志生说。

“你们单位落实党风廉政建设责任制做了哪些工作？”“党风廉政建设宣传教育‘六上八进’是怎么开展的？”……这是今年，沙湾县纪委监委对各单位、部门落实党风廉政建设责任制情况调研时的开场白，一改往年先查看各类档案的模式。

今年以来，沙湾县纪委监委带头在整治形式主义、官僚主义上狠下功夫。在集中学习、征求意见建议的基础上，把转变调研指导方式、杜绝过度留痕等方面作为突破口和着力点，从细节上为基层减负。

以前，沙湾县纪委监委下发工作细则或方案时，都要求有相应的印证材料。在现场指导时，要求有汇报材料，甚至一项工作都得有几盒子档案，指导方式就是坐在办公室对照细则，一一查看有没有相应的印证材料。为了留痕，导致部分工作人员没有精力更好地去抓落实，也使部分单位认为只要有印证资料，就算开展工作了的错误认识。

现在，沙湾县纪委监委结合实际，转变调研指导方式，不以纸质档案的完善与否来评判工作成效，而是以群众是否满意来作为一切工作的出发点和评定标准，这样的导向更容易督促各单位转变工作作风，为群众办实事、好事。

沙湾县纪委副书记、监委副主任李芳说：“转变工作方式，对纪检干部来说是一个新的挑战，要求我们业务要精，更加善于从走访和座谈中客观公正评价工作是否落实，还存在什么问题，怎么去解决。我们还要不断提高纪检干部的综合素质，为基层减负提供服务的同时，把各项工作落到实处，提高群众的满意度。”