假期工不受劳动法保护吗？
来源：中国法律服务网 发布时间： 2019-06-13 17:37:40 作者：
问：
我在劳动局维权时被告知未满18周岁不适用于劳动法调配。我现在应该怎么办？本来假期出来打工也不差那个钱，但是，我觉得这明显是不合规定的。求帮助，求解答！
答：
您好！根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：根据您提供的信息，个人判断您应该还是在校学生，利用假期勤工俭学。根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309 号）的通知，第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，您和用工单位之间没有形成劳动关系，不受《劳动法》等劳动部门法律法规的调整，双方之间形成劳务关系，权利义务关系应当受《民法总则》《合同法》等民事法律的规范和调整。对于用工单位拖欠您劳务报酬的，您可以在收集好相关证据后，向人民法院提起诉讼，请求判令用工单位支付劳务报酬。
责任编辑：马芳